闻骏蓉:从通讯兵到保险精英,成为孩子的榜样

“生完孩子,感觉自己都变傻了,跟不上时代步伐了。选择到平安来工作,就是要趁着还年轻拼一把,改变无所事事的生活状态。”已经是两个孩子的妈妈、32岁的平安人寿盐城中心支公司的优才代理人闻骏蓉这样对扬子晚报/紫牛新闻记者说。


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“来平安人寿,是为了孩子”

闻骏蓉在加入平安前,曾有过一段军旅生涯,在部队里当过通讯兵,退伍后结婚生子,并没有其它的工作经验,在家里呆得时间越长,她越是感到无法实现自我价值,甚至连说话的底气也不足。老公单位工作忙,平时都是闻骏蓉和家中老人轮流接送上幼儿园的孩子。两个孩子的学费挺贵,每学期约1.8万元,还有其他杂七杂八的费用。在多次比较权衡之下,她选择了平安人寿作为自己的创业平台。“时间上相对自主一些,干得好的话收入也不错,还能兼顾家庭,陪伴孩子,基本上能全程见证孩子的成长”。

“先交个朋友,再交张保单”

用“静若处子,动如脱兔”形容闻骏蓉比较恰当。她说自己一个人的时候能静下来,也喜欢通过手机学习,公司的“知鸟”“口袋E”“平安好福利”等APP上有很多金融知识类课程,勤学勤思,学有所得;但在团队活动时也会很活泼开朗,爱闹好动,她喜欢和积极上进的人相处,探讨工作。这样的性格让她在积攒人脉上受益多多。对待客户,闻骏蓉总是从“朋友聊天”的角度,想别人所想,能帮人就帮人。网红饮品店、火锅店经常是她和客户相约的地点。遇上同为人母的年轻妈妈,闻骏蓉还经常组织两三个家庭聚会,在露营和郊游中联络感情,建立彼此的信任。“先交个朋友,再交张保单”是她的一贯做法。

“奋斗有盼头,追梦不孤单”

进了平安之后,经过各种专业化的培训,闻骏蓉慢慢了解到,她所在的这个平台有很多事先不太了解的魅力:服务项目丰富,可以全方位解决客户的需求;公司品牌知名度大,客户很容易接受;平安“优+计划”求贤若渴,对有志者更具吸引力。更具有实操性的是,在平安有非常完善的培训机制,可以让一位新人从“小白”做起,快速成长为专业的保险达人和专家;与此同时,这里公平、透明的晋升机制、凝心聚力的团队精神,为“优才”保驾护航,让他们觉得奋斗有盼头,追梦不孤单。

【个人感悟】以前总觉得干啥啥不行,吃饭第一名。在平安人寿呆了8年,仿佛得到了“脱胎换骨”的提升,是公司的平台挖掘了自己的潜能,不仅“拿话筒的机会”多了,说话更有条理、更有底气了,也给孩子带来了正能量,孩子也夸赞我:妈妈很优秀,妈妈很能干,妈妈是榜样!

扬子晚报/紫牛新闻记者 范晓林

校对 盛媛媛

关键词: 平安人寿